2、在企业经营过程中，经常会遇到各种**，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。——鲁冠球
3、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
4、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
5、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
6、你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——陈天桥
7、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
8、管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。——德鲁克
9、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
10、纪律是管理关系的形式。——阿法纳西耶夫
11、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
12、要管理就要内行，就要精通生产的一切条件，就要懂得现代高度的生产技术，就要有一定的科学修养。——列宁
13、平安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。——秦晓
14、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。——冯仑
15、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
16、管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。——里格斯
17、永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。——卡斯特
18、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。——阿法纳西耶夫
19、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
20、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
21、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
22、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格
23、管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨
24、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。——雅科尔
25、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇
26、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
27、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
28、不需要检查的管理是理想的管理。——石川磐
29、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——皇布鲁诺·蒂茨
30、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎
31、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特
32、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
33、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
34、是什么造就了一流的公司与平庸的公司的不同？主要的标志——是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。——科林斯
35、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
36、信任固然好，监控更重要。——列宁
37、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
38、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
39、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——贝尼斯
40、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。——黄怒波
41、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。——德鲁克
42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
43、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。管理关系就是人的关系。——阿法纳西耶夫
44、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
45、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
46、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
47、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
48、要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。——亨利·法约尔
49、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳
50、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
51、管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。——卡斯特
52、管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识、他们就能把工作做得更好。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
53、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇
54、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
55、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
56、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。——阿法纳西耶夫
57、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
58、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
59、管理是一种工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。——德鲁克
60、没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿尔纳西耶夫
